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Salario mínimo 2024: esto es lo que podrá ahorrar en cesantías durante un año

El aumento del salario mínimo para este nuevo año modifica la cantidad de dinero que será destinado para el ahorro de las cesantías.

Con la reciente actualización del salario mínimo para este 2024, se generan cambios significativos en el monto destinado al ahorro de las cesantías, un aspecto fundamental en las prestaciones sociales de los trabajadores colombianos.

El incremento anual del salario mínimo en Colombia no solo impacta directamente en los ingresos mensuales de los empleados, sino que también tiene un efecto sustancial en las prestaciones sociales como primas y cesantías, beneficios destinados a trabajadores dependientes, incluyendo a trabajadores domésticos, por días y a tiempo parcial.

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La prima, distribuida en dos pagos anuales, suma el equivalente a un salario mensual. En este año, los dos pagos totalizarán $1.300.000 para aquellos que perciben un salario mínimo.

En cuanto a las cesantías, además de incluir intereses, se divide en dos partes: una se deposita en la cuenta de nómina, mientras que el monto correspondiente a las cesantías se dirige a un fondo especial. Es importante destacar que aquellos que ganan menos de dos salarios mínimos reciben un subsidio de transporte, otorgado anualmente y con una asignación específica.

¿Cómo se calculan las cesantías?

Si desea conocer el monto total de las cesantías que debe recibir de su empleador, a más tardar el 31 de enero del año siguiente al cálculo, en su cuenta individual del fondo de cesantías que haya elegido, siga estos pasos:

El valor de las cesantías corresponde a 1 salario mínimo del año en cuestión, más el subsidio de transporte en caso de que su ingreso no exceda los 2 salarios mínimos. Por lo tanto, para aquellos que se encuentran en esta situación, el total asciende a $1.462.000, tal como se estipuló para el año 2024. Puede utilizar una calculadora para obtener el resultado exacto de las cesantías. Recuerde que, si su empleador incumple con el plazo definido por la ley para el pago de cesantías, deberá compensar con un día de trabajo por cada día de retraso.

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Es importante resaltar que las cesantías solo pueden retirarse para fines específicos como educación o vivienda, ya sea para adquirir o remodelar. Si al finalizar el contrato laboral no se han utilizado estos recursos, el monto correspondiente debe estar incluido en la liquidación final que se reflejará en su cuenta de nómina.

¿Cuánto vale un día laboral tras aumento del salario mínimo?

Con el aumento del salario mínimo para el 2024, el valor de un día de trabajo también subió y quedó en $43.333. Sin embargo, es importante considerar el auxilio de transporte que se suma a dicha cifra. En ese sentido, la jornada laboral diaria queda en $48.749.

La suma del salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte se traduce en unos ingresos mensuales de 1.461.200 pesos para quienes se acojan a estos parámetros.

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