Hoy en Radioacktiva
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En los contratos laborales hay motivos justificables para despedir a un trabajador, sin embargo, el que se conoció recientemente en Twitter llamó la atención de muchos, ya que no parece algo lógico dejar sin trabajo a alguien por tapar el baño.
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Una usuaria le hizo una pregunta a la cuenta ‘La de RH’ (La de Recursos Humanos), dedicada a contestar preguntas laborales.
Duda para @la_de_rh En la oficina los hombres taparon su baño 2 veces y les pusieron una falta administrativa a todos. 3 faltas ameritan DESPIDO
A las mujeres ya nos dieron el ultimátum, jajajaja siento muy surreal este pedo.Se debe permitir eso?
— Val ? (@ValeriaaGirasol) December 10, 2021
«Duda para @la_de_rh. En la oficina los hombres taparon su baño 2 veces y les pusieron una falta administrativa a todos. 3 faltas ameritan despido. A las mujeres ya nos dieron el ultimátum, jajajaja siento muy surreal este pedo. ¿Se debe permitir eso?», pregunta la usuaria.
La pregunta la hicieron basada en las normas laborales de México y ‘La de RH’ contestó que esta no es una «causa de despido» y que «usaran esas actas administrativas para tapar el baño de nuevo». Así que ya saben: tapar el baño no da para que te despidan ni en Colombia, ni en México.
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