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De acuerdo al tribunal, el hombre salió de su habitación para dirigirse al primer piso, donde se encuentra el estudio que adaptó para sus labores. Sin embargo, cuando se disponía a bajar por las escaleras, resbaló y cayó, lo que le generó una fractura en una vértebra.
Por tal motivo, el trabajador decidió demandar a la compañía por el aparente ‘accidente laboral’ que ocurrió durante su jornada como empleado. Sin embargo, la compañía no aceptó lo sucedido, por lo que el implicado llevó su caso hasta el tribunal.
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Finalmente, la corte estuvo de acuerdo en considerar el hecho como un accidente laboral y le ordenó a la empresa indemnizar al trabajador por sufrir un percance mientras se movilizaba hacia su trabajo.
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